她们是明丽三月里最靓丽的风景线个“三八”国际劳作妇女节降临之际，邯郸市总工会女工委在全市展开了2022年度最美女员工和最美女员工集体引荐选树活动。3月8日起，咱们连续对部分最美女员工集体和个人进职业绩展播，以此向奋战在全市各条战线的女同胞们致以节日的问好和崇高的敬意！让咱们激扬女人之志、显示女人之功、展示女人之美，为推动中国式现代化邯郸场景奉献女人力气！
高春群，现为河钢集团邯钢公司一炼钢厂出产技术室二档技术主管，自参加作业以来，兢业奉献，先后获得公司“三八红旗手”、厂级“优异员”等荣誉称号。
作业中她深化现场，经过不断的探索实验，完结了贱价灰压球代替烧结矿的出产形式，使钢铁料耗费同比上一年下降8Kg/t，节约本金约1000余万元。依据合金价格的变化，动态调整合金运用，如出产10B21、Ml20MnTiB等含钛钢种时，运用30钛铁代替70钛铁，年创效约180余万元；运用高硅铁块代替硅铁削减相关本钱约200余万元。为下降能耗及固定费用，推动高效化出产，进步出产功率，使转炉周期由35min下降至28min，到达职业领先水平，全年产值完结175.6万吨，较上一年增产23.3万吨。
针对公司拳头产品重轨钢探伤报伤率偏高的问题，她提出学习含铝钢塞棒吹氩操控形式，在国内重轨出产厂首先推动塞棒吹氩工艺，并优化RH操作，进步真空时刻等办法使重轨完结了产值质量双提高，重轨钢年产45万吨，创历史记录。一起因炼钢问题导致的钢轨报伤率下降至1.82‰，较上一年下降68%，到达国内同职业最好水平。
2022年，牛儿庄采矿公司工会女员工委员会在峰峰集团工会的刚强领导下，联合发动广阔女员工坚定信念跟党走，提质增素强身手，安身岗位建新功，发挥优势助安全，显示了女员作业业特征，为企业高水平展开奉献了女人力气，向党的二十大举行献上了女人厚礼。
将学习宣扬二十大精力作为首要政治任务，常态化展开赤色故事会、家庭读书会、心得展评、硬笔书法展等活动，保证二十大精力入脑入心。三八妇女节制造宣扬片《女人逐梦斗争 开放年代芳华》，引领女员工以不懈猛进的姿势，编写新年代愈加绚丽的女人乐章！发挥女员工宣扬主干优势，环绕企业各个关键时期和重要节点，展开“宣扬二十大 打气立新功”、“学说话 聚合力 担任务 做奉献”巡回宣讲、“决战决胜四季度 奋力冲刺保方针”等各类宣讲活动20场次，引导员工统一思维不松懈，凝集力气加油干，担任尽责争一流。
举行状元大讲堂、学习小讲堂、主干传帮带等训练活动，丰厚女工业务常识，提高担任水平。杰出广泛参加，拓展比拼赛道，在女员工比较会集的岗位展开小型技术比赛，增强身手，积储能量，5名女员工在集团公司第十九届员工职业技术大赛和“前锋杯”劳作比赛活动中获得优异成绩。活跃展开“五小”活动，把广阔女工的劳作热心和立异生机充沛激起出来,把潜能和聪明才智充沛发掘出来，20条女员工合理化建议共为采矿公司创效1万余元。
经过签定《女员工特别保护协议》、投保续保“关爱无忧”集体稳妥、“两癌”筛查、妇女健康常识讲座，学习女员工权益保护常识等，实在呵护女员工身体健康，保护女员工合法权益，引导争做新年代“自负、自爱、自傲、自强”的新女人。深化女员工岗位赠送深度好书，教育女工以阅览滋补心灵，用常识提高修养。为过生日的女工赠送贺卡和礼物，让女工感触惊喜领会暖意。活跃建立渠道，展开具有年代特征、线上线下相结合的文体活动，展示女员工联合协作、活跃向上、热爱生活的簇新面貌，激起奉献企业的决计和决计。
以“三级安全联保”形式做好安全帮教作业，以春风夏雨、润物无声的方法协助“不放心人”从思维源头消除不安全要素。环绕“咱们和矿工兄弟在一起”活动主题，展开安全宣教、冬送健康、夏送清凉、节日慰劳、卫生清洁等各类活动55场次，发放安全慰劳品2000余份，补缀衣服500余件。面临疫情压力，第一时刻挺身而出，为员工丈量体温血压、帮厨保证用餐、环境卫生消杀、心思关爱引导，为打赢疫情防控阻击战做出了活跃奉献，显示了女人担任。
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