原标题：【淄博教育2022工作盘点】淄博市齐文幼儿园：以终为始 勠力奋发
今年以来，我园在市教育局的正确领导下，从始至终坚持高标准定位，遵循建设“优教之园”的发展目标，秉持“发现儿童、用心教育、呵护成长”的办园理念，着力提升教师专业发展高度。本年度，我园师生取得颇多荣誉：淄博市选树表扬教育工作者1人；班级管理突出个人1人；淄博市中小学教师教学基本功大赛学前教育组一等奖1人；全市2022年幼儿园优秀自制玩教具评选活动一等奖2项、三等奖3项；全市教育技术装备应用创新案例一等奖2项；张店区“一师一优课”二等奖1人；“喜迎二十大 师德铸师魂”师德征文中，2名老师分别获得一等奖、二等奖。
一是严格落实“三会一课”、主题党日制度。截至目前，党支部共开展活动103次，其中召开支部党员大会11次、支委会13次、党小组会23次、党课9次、集中观看“灯塔大课堂”10次，其他活动29次，开展社区“双报到”活动8次；组织全体党员教职工收看党的二十大开幕会，撰写学习体会13篇，开展的各项活动全部录入山东党建 e 支部；二是扎实推进党风廉政建设工作。与班子成员签订《从严治党目标责任书》，与中层签订《个人岗位廉政风险防范管理登记表》层层传导压力，从严治党做到干部党员全覆盖；组织召开意识形态工作会议2次、廉政学习教育4次，观看廉政教育片2部，廉政谈线次，“红色云展厅”线上参观安徽凤阳小岗村党性教育基地并进行党员党性体检自评，让廉洁自律意识深入人心。强化作风建设，结合9月“师德建设月”活动，与全体教职工签订《2022-2023学年淄博市齐文幼儿园教师师德承诺书》，逐步推动园风持续向好，营造风清气正的育人环境。三是党建、文明、业务深层次地融合。形成“党建+小云雀志愿”党建品牌，与市图书馆启动“书香润童心 阅读伴成长”文明共建；开展党员教师与新入职教师“师徒结对”活动，有明确的目的性地提升了青年教师的整体素质和业务能力；依托“国旗下讲话”“每周一个红色故事”“每周一首红歌”等特色宣讲阵地，组织并且开展了“齐文师生颂党恩、喜迎党的二十大”“重走长征路”“喜迎党的二十大 童心向党别样红”等多次大型全园活动，推动党史学习教育向家园纵深延伸；开展“有问题 找支部”活动，书记、委员主动访谈教职工关心关注的问题及存在的困难，并及时帮助解决；组织全体党员到“王渔洋纪念馆”开展现场学习教育；开展“二十大报告我来读”和支部班子成员“讲党课”活动。
一是课题引领，助推教师专业成长。本年度，幼儿园以省级学前教育教研基地课题《在生活和游戏中促进幼儿深度学习的实践研究》（与柳泉幼儿园合作）、市级“十四五”教育科学规划课题《齐文化融入幼儿园课程的实践研究》、区级课题《利用故事资源优化幼儿心理健康教育》为抓手，引领教师专业化发展，促进教师教学能力提升。
围绕《在生活和游戏中促进幼儿深度学习的实践研究》课题，开展了如“一声问候 传递温暖”、“垃圾分类 绿色“童”行”、“收东集西”等主题活动。通过班级、级部、园级不同层级教研对目标任务的层层落实、研磨反思，提高了教师聚焦幼儿生活和游戏，观察解读幼儿行为，正确回应支持幼儿在生活和游戏中学习的能力。在层层分享中推选出了“大声说 小声说”、“鞋”手“童”行、“衣”技之长、关于“豆”的那些事儿、“幼”见柿子红等优秀案例。在《齐文化融入幼儿园课程的实践研究》课题研究中，本学期重点研究了课题内容框架、思路，以及课题中家园共育的引领策略和园本课程中集体教学活动的有效性问题，形成了如语言活动《滥竽充数》、童谣《夸家乡》、美术活动《齐名人漫画像》等优秀集体活动原创案例。在《利用故事资源优化幼儿心理健康教育》课题推进中，每周一次开展主题故事分享活动；打造沙盘游戏坊实施个案观察；聘请资深心理专家进行特殊儿童心理问题专题培训，为教师加强对随园特殊儿童的教育提供了策略和方法。
二是潜研深耕，教研驱动全方面提升。通过问卷、个别谈话了解教师需求，有明确的目的性的开展教研培训。如 “乐动课程 音你精彩”音乐活动培训；“户外游戏再思考”；螺母积木、万能工匠教师建构技能培训等。按照“汇报—观摩—游戏故事分享—专家组点评—教师反思与困惑—专题研讨”步骤，本学期组织了4次户外游戏现场观摩、3次室内区域观摩，使教研更注重过程引导，促进了幼儿深度学习的发生。
开展“级部推课—大众点评—优课示范”系列活动，打造精品课例，提升集体活动有效性；通过说课比赛、优课示范、技能展示系列比赛活动不断促进教师专业能力发展。
三是精准关爱，家校共建共育。各班级建立专属“幼儿资源库”，提高教师对幼儿的观察率，为有效的家园联系搭建了桥梁。通过向家长发放“连心卡”、家长会、家长访谈、优质教育资源推送等方式，加强和家长育儿方面的沟通与交流。本学年，通过班级群、公众号等方式，向家长推送资源约70个。依托“家访月”活动，教师与家长面对面交流，家访率达到100%，形成“问题台账反馈表”1份，家访工作小结11份，家校共建共育，构建协同育人机制，形成了1+1＞2的强大教育合力。
一是强化校园安保工作。以“平安校园”建设为标准，全面落实岗位责任制，形成安全工作人人抓、人人管、无缝衔接的工作格局；“三防”建设更规范，保安配备、封闭化管理、一键报警和视频监控、护学岗四个100%建设符合规定标准；安全教育深入开展，落实“1530”安全教育机制，开展各类安全教育；家园携手，发放重要节点“致家长一封信”安全提醒7次，及时推送防溺水安全警示、极端天气提醒；重视安全培训，组织教职工、保安员、食堂从业人员安全培训共12次；强化应急疏散演练，提升应急避险能力，将应急疏散演练与课间操、集体活动等相结合，全年开展各类应急疏散演练8次；完善“双重预防”安全管理机制建设，突出消防安全、交通安全、学生溺水预防、网络数据安全、食品安全和卫生防疫工作防范重点，组织园长走流程查安全12次，排查整改各类安全风险隐患共19条，确保了校园安全稳定；重视安全工作保障，围绕校舍修缮加固、网络提升改造、安保人员工资、设施更新等，全年累计投入安全资金27万余元；梳理安全管理档案，争创2022年度“平安校园”。
二是守牢校园食品安全。完成食品安全管理员和从业人员培训12次，累计完成课时40学时；及时对接第三方检验测试公司完成2次开学前食堂饮用水水质检测，确保用水安全；新学期我园食堂按照程序进行招标，确定了大宗食品供应商并签订安全供货合同；市场监督管理局对我园大宗食品进行的全面抽检检测合格；完善幼儿园膳食委员会职责，组织新生家长品尝幼儿膳食活动1次；新学期聘任了营养师、食品安全总监、食品安全管理员，明确职责到人，做好食堂的管理工作；与食堂管理人员签署廉政风险防控承诺书，进行廉政教育；顺利完成上级各部门对食堂工作的督导和检查。
一是严格把控出入关。入校严查健康码、通行码及48小时核算检验测试证明。二是严格执行核酸检验测试。核酸检验测试政策落实到位，食堂、保洁以及安保人员高暴露人群每日核算检验测试，指定专人管理核酸检验测试平台，确保全员核酸检验测试率达100%。及时补充疫情防控物资，确保物资供应充足。
三是严格落实每日上报制度。掌握每日缺勤幼儿情况，督促班级老师追踪缺勤幼儿的情况，及时完成日报、零报以及省疫情防控平台的每日上报工作。目前已完成全园386名幼儿、60名教职工的共同居住人信息收集整理。
完成法人登记管理，做好登记管理信息、年度报告公开工作；做好2名新聘任岗位教师的工资待遇调整工作；圆满完成公开招聘工作，新进教师5名、综合类人员3名，均为本科以上学历，并及时办理人员编制增减备案手续，完成工资待遇审批；做好人事档案管理工作，完成全园42名教职工的人事档案档案数字化管理工作；顺利完成全园教职工的分级竞聘工作；完成2022年度市级文明单位创建工作。
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